许文显 南平元力活性炭有限公司执行董事

　　许文显，男，1977年3月出生，现任南平元力活性炭有限公司执行董事、元禾化工执行董事、赢创嘉联白炭黑（南平）有限公司董事长、福建南平三元循环技术有限公司执行董事，南平市第五届政协委员、南平市工商联合会（总商会）副会长、常委、执委，南平市延平区第十四届政协常委、南平市延平区商会会长。 

　　许文显同志通过兢兢业业的努力，从基层一线做起，一步一个脚印，多岗位历练，逐步成长为公司高级管理人员。他作为公司董事长，面对激烈、残酷、复杂的市场环境，紧紧聚焦公司发展战略，坚持市场导向，加速“技术创新”，团结带领企业员工，巩固公司在活性炭、硅酸钠的行业领先地位，致力于打造“集生产、服务和应用为一体的综合性、创新型、国际化企业”，取得了较好的经营成果。公司是福建省林业龙头企业、福建省绿色工厂、福建省工业信息化企业龙头等，多次被国家、省、市评为“守合同重信用”企业，获得了“市级劳动和谐企业”、“南平市五一劳动奖章”、南平市、延平区“工业纳税大户”等荣誉。其主要事迹如下：1.坚决拥护党的领导，不断提升政治素养 许文显同志思想政治素质好，虽然不是党员，但始终以党员标准严格要求自己，自觉拥护党的方针政策，认真学习领会党的路线、方针、政策及习近平总书记的系列重要讲话精神。许文显同志注重理论学习，并与实际工作结合，不断提高专业知识与技能，开拓创新，真抓实干，推动公司党组织建设，保障企业稳步发展。许文显同志先后当选为南平市政协委员、延平区政协常委、南平市工商联执委、南平市总商会副会长、延平区总商会会长等职，2021年还被评为延平区劳动模范。2.坚持战略引航，加快结构调整与转型升级，引领企业健康、和谐、稳步发展近年来，许文显同志认真贯彻落实国家、省市一系列关于调结构、稳增长、促转型的产业政策，紧跟《中国制造2025》和“双循环”发展战略机遇，确立了以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求，持续推进高质量的发展方向：活性炭向健康医药、环境能源、新材料等高端化扩展，产品结构不断升级优化；利用积淀40年的水玻璃高质量和低成本技术，快速建设生产线，突破增长瓶颈，成为省内中高端白炭黑企业的重要供应商；依托世界领先的三项创新技术，通过一体化设计和施工建设，打通清洁能源、炭产业、硅产业、竹产业四大产业，在南平工业园区大力建设林产化工循环产业示范园。“十三五”以来，公司活性炭单线产能实现了从年产5千吨提升至8千吨、1万吨，并有望继续向上突破1.5万吨，是世界最先进、自动化、清洁化水平最高的连续化活性炭生产线，产销规模实现翻番达到10万吨/年，产品应用实现了从液相吸附向气相吸附的拓展，下游市场从食品、医药、化工逐步延伸至环保、能源、催化剂等领域；硅酸钠供应能力极速提升，高品质、低成本的产品获得了客户的青睐，助推公司业务协调发展；循环产业园建设初具规模，将成为资源循环综合利用的绿色经济典范，有望实现年减排折合二氧化碳百万吨，助力“碳中和”目标的实现。3.坚持科技引领、创新驱动，自主创新和智能制造水平得到极大提升 许文显同志坚持以“技术创新”引领企业发展，依托公司企业技术中心，组建“福建省木质活性炭企业工程技术研究中心”、“福建省重点实验室”，主持建成了行业最先进的技术研发中心，不断加快前瞻性技术研究、基础实验研究和新产品研发工作，形成集产、学、研于一体、优势互补的自主创新体系。近年来，公司创新成果不断涌现：开发的超级电容炭产品性能优良，不仅实现“进口替代”，而且生产过程没有使用国外技术和设备，自主可控；物理法、化学法的木质颗粒炭投产，主要用于替代煤质炭，各项指标均位于同行前列，木质颗粒炭替代煤质炭，有助于碳中和目标的实现；化学法活性炭转炉的更新，是活性炭行业的二次革命，智能制造得到有效融合，彻底扭转的活性炭行业的传统模式，生产面貌焕然一新；突破了国外研究60年的硫酸钠废水回收技术，彻底解决硅产业废水排放的问题，打通了循环经济的关键节点等。4.率先垂范，精心培育企业文化，建设高素质人才队伍许文显同志高度重视企业文化建设和基础管理，在他言传身教、率先垂范的示范引领下，公司形成了“敬业、务实、创新、卓越”的企业精神，突出“尊重、忠诚、信赖、承担”的核心价值观，以积极的文化引领员工的精神动力，起到良好的激励指导作用。在这样的文化环境之中，企业的内生动力持续提升，形成了一支技能过硬，爱岗敬业的高技能人才队伍。他带头学习，深入开展6S管理、流程梳理、体系管理等基础管理活动，加强内控管理体系建设，实现内控和风险管理规范化和制度化。许文显同志始终把人才队伍建设摆在企业发展的战略地位，主持修订完善薪酬制度、激励创新等的管理办法和制度保障，建立高管、中层、基层管理后备队伍梯队，完善职业生涯规划，打通管理、技能、研发等体系的人才上升通道。同时，他十分重视人文关怀，倡导丰富员工的文化体育活动，通过举办游园、登山及篮球比赛等系列活动，以及开展工会慰问、春节拜年等等，提升员工们对企业的认同感和归属感。现在，公司拥有员工二千余人，其中技术研发骨干近二百人，管理、业务骨干百余人；近年来已引进大学毕业生近百人，形成了业务素质较高、年龄结构合理的人才队伍。5.坚持以人为本，积极履行社会责任，彰显企业良好的社会形象许文显同志倡导与利益相关者共同发展的理念。他十分关心员工生活，关注职工合理诉求，促进薪资制度完善，使员工共享企业发展成果；奉行“安全第一”的方针，要求安全工作务必做到“严、细、实”，尤其是新冠疫情期间，组织公司开展科学防疫，坚持深入一线落实各项防疫措施；要求诚信对待供应商、客户，为供应商创造良好的竞争环境，为客户提供安全的产品和优质的服务；带头深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，在环保方面投入巨资研发、建设，大力推行节能减排和发展循环经济，活性炭、硅酸钠、白炭黑生产的消耗、排放水平始终处于行业领先；积极从事社区建设等公益事业，近年来许文显个人及公司以向老人院捐赠于扶助贫困、孤寡老人，向邻近的村庄提供赞助费帮助改善基础设施，为新农村建设添砖加瓦，赞助居民文体活动开展，向农村大学新生提供助学金等多种方式，累计捐赠逾200万元。 

　　2015年以来，他先后获得新财富金牌董秘、福建省优秀董秘、延平区劳动模范等荣誉。