党建引擎强驱动 工会服务暖人心 

　　——市总工会探索党建引领服务职工新实践 

　　3月30日，春日的阳光洒进鼓楼区军门社区。劳模肖维军、陈东等与30名来自不同行业的一线职工围坐在一起，回忆习近平总书记来闽考察时的温暖情景。“七一勋章”获得者、军门社区党委书记林丹静静聆听，频频点头。大家还一起学习了《习近平与一线职工朋友们》一书，分享自己用汗水书写的“奋斗答案”。

市农林水利工会举办的劳模宣讲和非遗水仙花雕刻体验相融合思政课。（市总工会供图）

　　这生动一幕，是市总工会将党建引领化为具体工作行动的缩影。如何让党旗在百万职工心中高高飘扬？如何让“娘家人”的温暖精准抵达？答案，就写在一堂堂“行走的课”、一件件暖心的事里。

　　强化政治引领 

　　把稳工会工作“方向盘” 

　　思想引领，如何避免“台上讲得口干，台下听得犯困”？市总工会的破题之策，是让课堂“活”起来，让职工从“听讲人”变为参与者。

　　据市总工会宣教部负责人介绍，他们创新打造了“中国工人大思政课·福建篇”福州课堂，进一步健全新时代福州工会职工思想政治工作体系。为此，市总工会制定了详尽的工作方案，通过整合红色地标推出Citywalk（城市漫步）寻访地图、录制特色宣讲课、培训基层宣讲员、在数智工会平台设立云上课堂等举措，构建线上线下双轮驱动的立体化思政教育新格局。

　　有了顶层设计，关键在于精准落地。面对工作时间灵活的新就业形态劳动者，传统思政工作方式面临挑战。正如市商贸工会负责人坦言，外卖骑手群体流动性强，收入与跑单时间直接绑定，工会活动与其收入存在“时间竞争”。为此，他们打造了“‘骑’乐融融”特色工作品牌，一方面开通专属二维码，实现1.2万多人“指尖入会”，另一方面优化活动安排，主动避开午晚送餐高峰，并将多场服务活动整合到同一时间地点“一站式”办理，或将大型活动下放至站点灵活组织。更富创意的是，他们发起了“骑手宣传员”行动，让千名骑手的配送箱成为传播正能量的“流动宣传站”，实现从被教育者到宣传员的深刻转变。

　　最有效的引领，最终要能唤起内心的认同。福建花千苑文化传播有限公司职工蒋宏杰参加市农林水利工会举办的沉浸式思政课后感慨道：“这次把劳模宣讲和非遗水仙花雕刻体验相融合，与以往‘台上讲、台下听’完全不同。在指尖雕琢的过程中，我们同步体会了水仙清水滋养、不染淤泥的廉洁寓意。这样的思想教育，真正走进了我们心里。”

　　聚焦主责主业 

　　深耕服务职工“责任田” 

　　“把钱花好，服务好职工。”这是市总工会一切工作的出发点和落脚点。党建引领的成效，必须转化为职工看得见、摸得着的获得感、幸福感、安全感。

　　筑牢和谐根基，维权服务突出“效”。在推动构建和谐劳动关系方面，市总工会权益保障部将完善协商协调与多元解纷两大机制作为近期工作重点。他们一边坚持“抓前端、治未病”，用“一函两书”加强源头排查，同时推进集体协商提质增效，依托每年“要约行动月”活动，在全市范围内营造浓厚协商氛围，掀起集中要约、普遍建制的热潮；另一边依托全市上万个基层工会和“驿站枫桥”“园区枫桥”等阵地组成的维权服务矩阵，深化“工会+法院+检察院+司法行政+人社”五方协同机制，通过基层工会“首调”、园区驿站“速调”、属地工会“联调”和市级枢纽“总调”的模式，“线上+线下”高效化解劳动争议。工会的维权服务，正从“事后救火”转向“事前防火”，守护公平正义更有保障。

　　传递“娘家”温情，关爱帮扶突出“准”。建筑行业职工陈女士不幸罹患乳腺癌，她连续参加工会组织的职工医疗互助，累计获得补助金14448元。她说：“职工医疗互助保费不高，确诊大病后，虽然无法再购买商业保险，但仍能报名参加职工医疗互助。申请到的住院补助金，缓解了我们家的大额医疗支出，真的很不错。”在鼓楼区，通过工会“驿起帮就业”项目实现成长的家政服务员王女士，月薪从5000元提至7500元，她由衷地说：“工会不仅给了我技能，更给了我希望和尊严。”这些“雪中送炭”的帮扶，让“有一种幸福，叫工会在身边”成为广大职工的真切体验。

　　赋能发展大局，技能提升突出“实”。市总工会劳动和经技工作部负责人表示，下一步“劳模工匠助企行”将紧密围绕全市产业发展大局，从单点技术服务向赋能产业链升级跨越，重点是强化数智赋能，推动构建“线上智能匹配+线下精准服务+技能数字画像”三位一体对接机制；创新服务载体，在重点园区设立驻点服务站，并计划全年服务百家重点企业，解决技术难题500项以上。“有了劳模工匠的帮助，后续再开发同类型设计夹具，我们有信心把开发周期缩短10%。”福州沃德机械设备有限公司技术员李会铭说。

　　锐意改革创新 

　　激发工会组织“内驱力” 

　　打铁必须自身硬，只有锻造出一支强有力的工会干部队伍，才可能做好思想引领和服务职工工作。市总工会坚持党建带工建，为各项工作注入源源不断的内生动力。

　　服务职工，需要坚实的阵地支撑。作为服务职工的“学校和乐园”，市工人文化宫负责人介绍了他们的新规划：将通过活动联办、资源共享、品牌共建，构建市县协同发展模式，打造普惠高效、特色鲜明的职工文化服务体系。

　　全市400多家工会驿站也将迎来服务升级。上月起，市总工会组织工会干部、社会化工作者常态化“包干”全市200多家三星级及以上工会驿站。包干人员每月至少2次走进驿站，调研需求、查找不足、投放服务，推动驿站从“建好”向“用好”“活好”升级。这些驿站的提升将为一星和二星驿站树好榜样，带动更多工会驿站全面提升服务职工的能力和水平。

　　与此同时，市总工会机关党委也在深化“一支部一品牌”基础上，深耕“一小组一特点”，把党小组的活力激发在社区、村一线。“比如我们动员各党支部将主题党日‘搬’到结对社区（村），通过职工点单、社区（村）派单、党员接单模式，将暑托班、科普宣讲等资源精准送上门，实现组织沉下去、服务提上来。”在能力淬炼方面，市总工会业务骨干带着年轻党员开展走街串巷、慰问困难党员群众等活动，在志愿服务中解答职工权益问题、新就业形态劳动者疑问等，在一线读懂政策背后的社情民意，把服务延伸到更基层。

　　开启“十五五”新征程，市总工会将始终坚持党的领导，在深入开展“三争”、持续推进“奋勇争先”行动中厚植为民情怀，坚守“把钱花好，服务好职工”的质朴初心，以党建为引领做好工会各项工作，为谱写中国式现代化福州篇章汇聚起磅礴的工人力量。