10月14日，省工信厅举办福建省高层次人才团队工作座谈会，来自省委人才办、金融办，省发改委、省科技厅、省财政厅等相关部门、各地市工信部门和13家高层次人才团队代表共30余人参加会议。

　　此次会议旨在通过面对面座谈交流的方式，进一步了解人才团队入选后的成长情况，听取各相关单位和企业关于政策修订的意见建议。

　　企业的高质量发展离不开高水平的创新活动和高层次人才团队的支撑。2020-2023年，我省已遴选和支持四批87个团队，引进“高精尖缺”人才185名、落地高水平研发项目115个、突破关键核心技术170多项，通过“人才+项目”形式予以支持，较好地达到促进企业引才、留才、用才的目的，形成一批具有核心竞争力的新产品，成为产业发展新增长点。

　　会上，郭学军副厅长强调，要认真贯彻党的二十届三中全会精神，着力培养一流科技领军人才和创新团队，将培育创新型人才团队和企业作为产业人才工作的首要目标，加大战略性产业引才力度。通过支持一批高技术、高成长、强引领的人才团队，培育一批专精特新、上市后备企业。要以项目研发和产业化为牵引，重点支持能攻关产业关键核心技术的领军人才和团队，畅通创新链产业链资金链人才链“四链”之间存在的堵点、卡点、断点，着力引导高层次人才向重点产业领域汇集，在集成电路、人工智能、新能源、新材料、生物医药等关键领域培育更多创新型人才团队和企业。要发挥示范引领作用，打造人才“引育留用”典型经验，认真总结企业科技创新和人才团队建设的好经验、好做法，加大“以才引才”力度，发挥好政策导向作用，统筹推进创新项目、创新平台、创新人才的协同，加速人才、技术、创新等资源要素向企业集聚。

　　会议要求，各地工信部门要紧抓服务保障，加强定期走访联系，建立高层次人才团队培养台账，通过开展技术对接、新产品推广、融资服务等形式，支持团队所在企业发展壮大，努力营造人才发展良好环境，进一步激发人才创新创造活力，为产业科技创新和推进新型工业化提供强有力智力支撑。