8日至13日期间，晋江市人力资源招聘活动团队兵分多路走进贵州绥阳、习水、桐梓等地开展“春风行动”招聘活动。晋江有14家企业参加活动，提供岗位3758个，现场对接求职者逾3120人，达成意向人员360人，签订合作协议8份。此外，晋江人社部门还协调当地政府部门，帮助晋江企业“点对点”集中接回新老员工270人。

　　泉州市部署落实新春外出帮助企业招工引才工作，计划25条线路赴省外，并于近期陆续启动。

　　春节前，泉州市人社局联合市财政局、市工信局出台文件，对留泉过年困难员工给予每人1000元至2000元补助，对参加企业技能培训员工给予每人最高补贴3000元。同时，鼓励企业早开工早生产，对春节当月不停工企业按参加失业保险职工数每人1000元（标准为全省最高）、封顶15万元给予一次性稳定就业奖补。

　　今年，泉州市还发布了服务企业招工引才14条政策，包括校企合作对接引才奖补、企业赴外地招工引才补贴、老员工引新员工补贴、人力资源服务机构招工引才奖励补贴、相近行业企业吸纳失业职工稳定就业奖补、用工调剂奖补、引才机构推荐引进高层人才（团队）奖励、高校毕业生来泉就业创业安居保障、职业院校实习补贴、就业见习补贴、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、闽宁劳务协作补助、失业保险支持参保职工提升职业技能补贴、见证补贴等。

　　今年，泉州市人社部门将开展百场招聘会、百村百企劳务对接、百校百企人力资源对接“三个百”招工引才活动。全年计划举办300场以上专场招聘会，提供20万个（次）以上就业岗位；同时，转变原来简单开异地招聘会的方式，采取直接带企业进镇入村与村干部对接的方式，全年计划组织200家规上企业赴省外100个以上重点镇村开展劳务对接；此外，还将大力引进技能类毕业生，全年计划组织100家以上规上企业与省内外100家以上院校对接，引进产业急需高校毕业生1万人。