“通过光照、色彩、透视规律分析等辨别人脸的真伪，鉴定准确率还有哪些提升空间？”近日，在位于厦门软件园二期的美亚柏科总部大楼里，AI分析平台研发中心党支部的党员技术骨干把学习分享会办到了实验室一线，在学习交流中解决实际问题。

　　“党建领航，创新驱动。”厦门美亚柏科党委书记、总经理申强表示，作为全国优秀基层党组织，美亚柏科依托央企和属地双重指导的优势，坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，推进“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。

　　从多人多系统协同配合取证，到一条指令即时响应，警务人员电子取证流程简化，效率大幅提升，正是得益于厦门美亚柏科今年推出的公共安全大模型“天擎”。

　　“今年，生成式人工智能火遍全球，作为国内电子数据取证行业龙头和公共安全大数据领先企业，美亚柏科聚焦公共安全这一垂直领域，不仅发布了国内首个公共安全行业大模型，还参与编制国内首个生成式人工智能标准体系。”申强介绍说，主题教育开展以来，美亚柏科更加坚定不移服务国家战略，推动高水平科技自立自强，通过党建引领核心技术攻关，加速科技创新。

　　在美亚“天擎”公共安全大模型的研发推进过程中，公司AI研发中心总经理、党员赵建强博士带领以党员为核心的技术攻关团队聚焦技术难题和应用需求，驻点封闭开发的一线，连续奋战，攻克一个个技术难关，最终推动产品落地，构建起公共安全领域业务的智能化基座。

　　目前，“天擎”大模型已在多个行业领域的近百个大数据项目建设中得到广泛应用，还通过赋能反诈大数据平台建设，助力新型网络违法案件的有效预警和劝阻。

　　“公司积极实行技术小组党员负责制，由党员带头组织攻关，形成了模范引领、帮扶赶超的工作氛围。”AI分析平台研发中心党支部党员王超说，通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党员同志进一步增强了党性，用党的创新理论指导实践明确工作方法和方向，坚定信心科研创新。

　　“主题教育恰逢美亚柏科调整发展战略，转变发展动能，力求高质量发展的窗口期。”在申强看来，聚力科技创新，推动主题教育见行见效，关键在于坚持问题导向，深入调研，精准破解企业发展中的实际问题。

　　比如，人工智能大模型的高效运作离不开后端大数据平台的支撑，想要在“千模百态”的激烈竞争中脱颖而出，需要不断夯实大数据平台基础。为此，美亚柏科以调查研究为抓手，聚焦乾坤大数据操作系统，推进构建高效、创新、统一的研发中台。

　　今年以来，公司党委班子成员主动把调查研究融入日常工作中，紧扣中央的12个方面重点内容科学制定调研方案，明确6个调研选题，并形成了多份调研报告，涉及项目管理、科研创新、人才储备、海外拓展等。目前，美亚柏科已累计开展座谈、走访等调研48次，针对突出问题开展专项调研4次，发现主要问题8项，明确了14项具体整改措施。

　　人才是科技创新的根本源泉。以主题教育为契机，美亚柏科发挥党建引领作用，进一步完善人才培育机制，搭建人才展示的舞台，强化科技创新人才支撑。

　　“用好党支部书记和中心指导员的双重身份，我们积极履行宣传员、调研员、协调员、监督员、组织员的‘五员’职责，通过思想疏导、协调落实、解决困难等具体工作，在团队中挖掘优秀人才，稳定人才队伍。”综合取证研发中心党支部书记陈涛介绍说。

　　依托公司28个党支部、50多位指导员，美亚柏科持续推进党员、骨干“双培养”工作。主题教育开展以来，美亚柏科各党支部每个月至少开展一次思政教育学习，每周开展员工谈话、反馈，每个季度选树先进典型，同时定期开展技术岗位练兵活动，以主题教育成效提升人才培养质效。