福建省工信厅组织召开主题教育读书班 

　　近日，福建省工信厅党组举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班式暨第一次学习，400多名党员干部参加了学习。“我们坚持把抓好理论学习作为主题教育的重中之重，实施铸魂补钙工程，深化完善‘六学’机制，突出抓好‘关键少数’和青年理论学习，以‘工信讲坛’‘青年之声’为特色载体，把书本学、实践学、现场学结合起来，探索创新形成一系列全方位、立体式的学习方式，强化党的创新理论武装。”福建省工信厅有关负责人表示。  

　　链条式“导学”。制定理论学习计划，涵盖重点学习专题，串起学习总链条；每月发布学习提示，定期发布通知细化学习要求，荐书荐文锁牢学习重点，做到学有深度；以内网专栏、微信工作群、微信公众号和办公区电子屏作为每日学习的载体，做到学有频度；建立完善学习数据库，购置学习教材、编发学习资料、汇编应知应会、配发笔记本等，做到学有广度。 

　　矩阵式“领学”。坚持“关键少数”带动“绝大多数”，以厅党组理论学习中心组为“头雁方阵”，2022年以来厅党组会“第一议题”学习33次，党组理论学习中心组学习研讨20次，班子成员带头到所在支部、挂钩联系点和分管领域上党课；以国内知名专家、行业领导学者及老干部为“特色方阵”，全面系统解读党的二十大精神，聚焦工信主责主业深度辅导授课；以处室主要负责人、“70后”处级干部、年轻干部代表为“主要方阵”，每半个月利用周末集中半天学习，开展“集中学习月”18期；各基层党支部为基本方阵，开设“微讲坛”，党员干部以讲促学引领支部学习。 

　　小组制“研学”。打破处室界限，厅领导带领分管领域的党员、干部开展专题研讨，跨行业交流学习心得。在首期省管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班结束后，率先省直机关举办处级干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，聚焦工信行业特点，分组组织研讨，推选优秀学员交流发言，年轻干部与退休干部结对互动。7个青年理论学习小组、百余名年轻干部灵活形式、统分结合开展学习研讨30余次，组织赴企业联学，积极参加征文演讲比赛并取得好名次,被评为省直机关优秀青年理论学习小组，4名青年在省直青年学习讲堂作典型发言。 

　　选拔式“讲学”。以“工信讲坛·青年之声”为平台，在讲台上考验和选拔一批热爱学习、善于学习、学以致用的学习标兵，开展学习交流5期，50余名青年干部上台交流，营造互学互鉴、比学赶超的学习氛围。从“优者说”中发现一批有潜力的优秀年轻干部并大力培养使用，先后向九个地市派出工作组及驻企联络员，在抗击疫情中锤炼干部，在复工复产和增产增效中磨炼干部，在全方位推动高质量发展超越中历炼干部，加强援疆援藏、科技服务团、挂职驻村等多岗位锻炼。 

　　沉浸式“行学”。组织参观我省习近平新时代中国特色社会主义思想实践示范基地、廉政教育基地、革命英烈事迹陈列馆、建党100周年主题展、档案文献展等，重温光辉历史，筑牢理想信念。充分用好省内工业红色资源，开展“红色阅读行走”，举办“无线电点亮革命征程”短波通联活动。围绕“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动，组织参加网络歌咏比赛荣获省直机关二等奖，观看主题成就展、青年演讲比赛、书画摄影作品展。发扬福建作为数字中国建设的思想源头和实践起点优势，举办“遨游数世界 畅享中国梦”主题观展等活动。 

　　考核式“督学”。建立考学督学制度，采取组织知识测试、开展随机访谈、评选优秀学习心得等方式，对干部学习态度、理论素养、学习效果和实践情况等情况进行全面考核和精准“画像”，并把学习内容列入模范机关创建、全面从严治党主体责任检查、精神文明创建、内部绩效考评和支部达标创星等内容，把学习成效作为干部培养考察的重要参考。