作为成立已有70年之久的建筑央企，中建三局三公司深具家国情怀和红色根脉，紧跟国家发展步伐，致力服务国家发展大局。

　　中建三局三公司厦门分公司（以下简称“厦门分公司”）自1984年入闽以来，积极探索党建带团建工作措施，夯实公司团建工作基础，倡导青年职工在基层一线精炼技能、锤炼作风，全力传承红色基因，培育时代新人。

　　播种红色

　　在夯实党建基础上先行一步

　　“我郑重宣誓：遵质量管理之规、履质量管理之责；我将坚决做到：以质量建造，扬鹭岛名片！”26日，“劳模工匠进工地 凌云壮志勇前行”活动在翔安机场二标段项目B指廊举行，中建三局职工深情宣誓，现场还有劳模宣讲、访谈互动等，活动精彩纷呈，高潮迭起。

　　职工纷纷表示，将把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大精神上来，把学习体会转化为工作本领，为优质高效建设厦门翔安机场贡献力量。

　　厦门分公司通过党建工作传承好红色基因，带动青年们积极主动向党靠拢、对党忠诚、为党奉献。

　　思想引领，提高政治站位。公司将党建智库学习材料纳入党支部、团支部每月学习清单，以学习力提升竞争力。每月开展青年茶话会，让青年放开聊、敞开谈，讲需求、说不足，及时了解掌握新时代青年的思想动态和真实需求，引导青年树立正确的职业观和价值观，积极传播正能量，加强负面情绪和压力疏导，在走近青年中凝聚青年。

　　赓续红色，营造争先氛围。公司以“职业化团队建设”为主轴，以“培育家国情怀的格局视野”为首要抓手，加速营造青年争先氛围。公司党委打造青年志愿服务品牌共建等党团组织联动机制，从理想信念教育、形势任务宣教、企业争先文化学习三个方面出发，把广大青年紧紧凝聚在党的周围，着力培养一支“信仰坚定、心系家国、拼闯争先、能力过硬、作风严实”的团干部队伍和团员青年职业化团队。

　　精准滴灌

　　在服务建功平台上踩深一步

　　今年4月16日，厦门分公司“故事妈妈”携手厦门市少年儿童图书馆举办“书香筑梦 阅读伴成长”世界读书日活动。

　　在温柔生动而又细腻耐心的声音中，“故事妈妈”为在座的2至6岁低幼儿童讲起了《闪电鱼尼克》主题绘本故事。现场小朋友围坐在林彬彬身边，他们时不时兴奋地从座位上站起来，向“故事妈妈”志愿者发出充满童趣的疑问，现场气氛活跃且温情，折射出厦门分公司高度社会责任感以及公司青年建功立业勇于担当的奋斗精神。

　　作为老牌央企，公司党委始终坚持动员引领广大青年胸怀“国之大者”，推动青年在科技创新、绿色发展和社会服务等相关领域工作中争当排头兵和生力军。近三年来，公司累计建立58支青年突击队，在急难险重任务中发挥攻坚作用；公司创新志愿服务模式，打造“海岛小候鸟守护行动”、“故事妈妈”、点亮“微心愿”等筑梦志愿服务品牌，展现央企担当。

　　搭资源共享平台，党工团齐发力。公司党委建立党工团资源共享工作机制，构建“齐抓共管、相互协调、全力推进”的党建带团建工作格局。通过建立荣誉争创共享机制，定期分享优秀党工团工作成功案例，常态化开展党群系统劳动竞赛、宣传小分队策划会等专题学习技能提升活动，全方位塑强基层党务工作者、团干“提笔能写、开口能说、埋头能干”的综合素质，为党工团工作同步开展打下基础，带动党建团建工作深融互促，全方位多角度为青年更好服务大局对接资源、提供平台。

　　科学培养

　　在激发青年活力上跨越一步

　　党的二十大报告中指出，要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

　　播种红色，旨在以思想领航，让青年想干事敢作为；精准滴灌，旨在搭建服务平台，让青年有渠道可作为；而科学培养，旨在激发青年活力，让青年立足兴趣岗位能作为且大作为。

　　融合岗位，激发青年潜在活力。公司党委坚持以高目标为牵引、以高质量发展为首要任务，提出以“七个一体推进”落实“倍增计划”。团委紧跟党委工作部署，制定青年工作“倍增计划”，培养青年岗位融合思维，让青年在工作中成长，在岗位中作为。近年来，公司在党群系统中组建组宣团头脑风暴小分队，融合工作内容，创作《青年快板学习二十大》《塔吊女司机张志朵》等视频，作品火热出圈，充分彰显青年员工争先活力，引起新一轮青年职工立足岗位建功立业的热潮。

　　成果转化，“青”力推动企业发展。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。围绕这一首要任务，公司团组织依托“青”字号品牌，全力加强“雷霆新青年”“雷霆青年说”品牌建设，动员广大青年岗位建功。目前已挂牌“桂运全青年创新工作室”等青年创新工作室，引领青年为企业改革兴业建言献策。组织青年职工参加全国职业技能大赛，其中，厦门翔安机场项目技术员卓易文荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）优胜奖，《人民日报》《科技日报》相继予以报道。