赵磊是泉州台商投资区一家餐厅的厨师长，每天要站在灶台旁持续工作近5个小时。与往年不同的是，今年夏天在当地工会的帮助下，他领到了每月260元的高温津贴。“高温权益再也不是‘隐形的存在’。”他感慨道。

　　今年夏天，各地高温预警不断，为切实维护好高温下劳动者的安全健康权益，省总工会联动市、县工会劳动法律监督委员会，向全省用人单位发出了《工会劳动法律监督提示函》，提醒用人单位有效预防和控制职业性中暑事件，加强高温作业及高温天气作业劳动保护。

　　赵磊是泉州台商投资区职工法律服务一体化基地通过工会劳动法律监督“一函两书”机制，向用人单位成功争取高温津贴、落实高温权益的首批职工之一。

　　据了解，“一函两书”是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度，具体为工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书。

　　今年2月，最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》。通知要求，检察机关可就发现或掌握的劳动用工违法线索与工会及时会商，推动问题解决。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益，或者涉及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的，县级以上总工会可将相关线索材料移送检察机关，由检察机关依法启动法律监督程序。

　　7月初，省委书记周祖翼、省长赵龙在福州市看望慰问坚守岗位的高温作业劳动者时强调，要扎实做好高温天气安全生产有关工作，有效做好劳动保护防暑降温，切实把党和政府的关心关爱送到广大劳动者的心坎上，让他们舒心安心工作。

　　同样在工会帮助下享受到高温权益的，还有厦门城建市政建设管理有限公司的3789名环卫工人。今年上半年，省城市市容环境卫生行业开展第三轮行业集体协商。在省总工会的推动下，高温天气下一线环卫工人的高温津贴再次被纳入行业集体合同。

　　为了推动高温权益在环卫企业顺利落地，日前，省城市市容环境卫生行业工会联合会向全省环卫企业发出了“职工高温权益维护”提示函，并联合行业协会开展机动式督查，督促企业严格履行集体合同约定的法定义务。

　　“纸上的清凉”化作了实质性的关怀。

　　“高温津贴每人每月260元，一分不少”“高温天气增加班次，缩短户外连续作业的时间”“配送藿香正气水、风油精到工人休息点供我们免费领取”“给我们发放了遮阳帽，邀请了专家讲解高温防暑及预防热射病知识”“我们还可以聚在爱心驿站里喝水歇脚”……厦门城建市政公司新阳管理站环卫组长陈妙华在休息室里向来访的行业工会联合会志愿者细数这个夏天的舒心事。她对工会工作人员说：“谢谢你们顶着烈日为我们送来了清凉！”

　　“落实劳动者高温权益贵在主动出击，贵在‘变现’纸上权利。”连日来，工会法律援助律师廖鹏在龙岩市公安局交警支队新罗大队工会驿站新开张的“清凉角”，向外卖员、快递员进行普法，讲解高温权益。他对工会“法送清凉”有着自己的理解：“这是从源头上为高温下的劳动者撑起了权益维护的‘遮阳伞’。”

　　为保障劳动者在高温期间劳动生产过程的安全和健康，目前全省县级及以上工会均已发出“高温版”《工会劳动法律监督提示函》。各地工会聚焦高温下的劳动保护和防暑降温工作，以工会劳动法律监督为抓手，着力通过发出提示函、提供纳凉点、送上清凉包、当好监督员等方式致敬高温下的坚守者，推动用人单位和有关方面落实好安全生产和防暑降温政策规定，切实维护好劳动者的高温权益。