举办“智汇江头 共创未来”软件信息产业人才服务沙龙；开展大学生人才政策宣讲；举办人才国情研修活动……今年以来，湖里区江头街道在湖里区委人才办指导下，以厦门市“人才服务月”这一重要品牌为抓手，实施多元化、深层次的人才与企业服务举措，既促进了企业的良性发展，也为辖区经济注入了强劲动力。

　　人才是高质量发展的第一资源，江头街道一方面积极搭建引才平台，推动企业招才引智；另一方面做强留才、育才服务，助力人才扎根成长。

　　搭台引才，今年，江头街道以湖里区“百场千企万岗”主题开展招聘活动20场，参与企业387家，参与人数超4000人，推动达成初步就业意向425人，为院校毕业生以及各类求职者提供了一个展示才华、实现梦想的舞台，吸引了众多院校与知名企业的积极参与。

　　此外，街道注重推动人才和企业的供需双方对接，通过建立“江头街道重点企业服务”“江头街道纳税大户”等微信平台，及时跟进和收集企业用人需求，并与高校对接，为双方搭建沟通桥梁。对于教育部门推送的离校未就业高校毕业生信息，加强就业帮扶，推送就业岗位信息。同时，强化台湾青年人才推介，做好台湾青年引才规划。

　　育才留才，江头街道持续关注辖区内企业及人才诉求，以“企业少跑腿、服务送上门”为理念，为企业带去精准化人才服务。如，筛选人才密集型的企业，针对性做好人才政策释疑；通过深入走访调研，协调解决企业人才落户、高管子女教育等方面遇到的实际问题，为高层次创新创业人才寻求创业场所，助力创业者梦想启航。

　　“人才工作贵在精准。街道坚持从产业集聚、企业需求等实际条件出发，科学精准地引进人才、培养人才。在此基础上，摸清人才需求，精准提供服务，确保留得住人。”江头街道相关负责人表示。